Accompagner les managers pour généraliser l’application des règles liées au temps de travail​

L'enjeu

Permettre aux managers de piloter les ressources et activités de leurs équipes conformément à la réglementation RH avec un seul et même outil.
Notre client a constaté une grande hétérogénéité dans l’application des règles afférentes au temps de travail, constituant des manquements aux exigences règlementaires. Dès lors, il a décidé de mettre en place un outil de gestion des temps et activités commun à tous les managers, qui leur permette de piloter les activités de leurs équipes en temps réel. Ce projet « Gestion des activités » s’inscrit au cœur de 3 filières métier : RH, Finances et Logistique.​

L'apport Talan

Un déploiement sur tout le territoire fondé sur de solides connaissances techniques.​

Une équipe d’experts en charge de :​

• Collecter et formaliser les besoins métiers (accords syndicaux, évolutions réglementaires RH, besoins des équipes opérationnelles)​
• Accompagner les 38 territoires et 400 établissements dans le déploiement et l’adoption de la solution.
• Guider les équipes dans le choix des bonnes technologies et méthodologies adaptées aux métiers

RÉSULTATS CIBLES 

• Fusionner les SI de gestion du temps et des activités jusque-là distincts en impliquant les équipes terrain.
• Simplifier et digitaliser les démarches RH pour les postiers, leurs managers, la filière RH opérationnelle et les Centre de Support RH​​.
• Permettre à la Direction Financière de disposer de données de comptabilité analytique précises, quotidiennes et centralisées.