La vie chez Talan

Chez Talan, l'humain est au cœur de chaque transformation.
Nous réunissons des talents, des points de vue et des expertises multiples pour aider les organisations à piloter le changement, libérer l'innovation et créer un impact durable. Portés par une ambition commune, construire un avenir meilleur grâce à la technologie, la collaboration et l'apprentissage continu, nous évoluons dans un environnement où les idées comptent, où les défis sont les bienvenus, et où chacun a l'opportunité de progresser.
Votre quotidien
Nous valorisons la diversité de pensée, pas la pensée unique
Nous n'attendons pas de vous que vous résolviez les problèmes comme votre voisin de bureau. Faire travailler ensemble, au sein d'une même équipe, des consultants qui pensent en consultants et des technologues qui pensent en technologues : c'est un choix assumé.
Notre approche croise toutes les disciplines, sans s'enfermer dans une seule
Personne ne reste enfermé dans une seule spécialité toute sa carrière. Notre Research & Innovation Centre existe pour favoriser cette pluralité de façons de travailler.
Nous nous demandons où cela mène, pas seulement ce que cela produit
Notre travail est jugé à l'aune de son impact global, pas seulement de son retour commercial. Nous intervenons dans la décarbonation, la santé, l'éducation, l'inclusion et la vie civique, aux côtés de nos missions commerciales classiques.
Nous partons du problème du client, pas d'un modèle tout fait
Aucun protocole standardisé n'est appliqué sans tenir compte du contexte. Chaque mission part du défi propre au client, avant de construire une approche sur mesure autour de lui.
Ce qui nous distingue
30 % des collaborateurs sont actionnaires.
Depuis 2023, chaque collaborateur de Talan a la possibilité de devenir actionnaire, et pas seulement les dirigeants.
Plus de 30 docteurs, 13 000 jours de recherche par an.
Notre Research & Innovation Centre réunit des spécialistes en IA, GenAI, data science et NLP pour explorer de nouvelles idées. Talan a été la première entreprise privée française à obtenir le label HR Excellence in Research.
Plus de 85 nationalités.
Tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap, avec un accompagnement dédié. Nos programmes Women@Talan et Effet A soutiennent spécifiquement le leadership féminin.
Comment nous accompagnons votre évolution
Dès le premier jour
Un catalogue de formations riche et varié, que vous pouvez orienter selon la direction que vous souhaitez donner à votre carrière.
Boost your Talan
Une prise en charge financière pour un diplôme ou une certification professionnelle, dès deux ans d'ancienneté chez nous.
Lead like a guide
Un programme de leadership qui réunit des leaders émergents issus de nos 18 pays.
Effet A
Un programme de développement du leadership dédié à l'évolution de carrière des femmes.